Situational & Social Judgment (Judgement) tests para iOS

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Detalles clave de Situational & Social Judgment (Judgement) tests

¿Puedes decir NO a tu jefe? Intenta averiguar cuál es el comportamiento MÁS y MENOS apropiado en una situación laboral dada y juzga casos de negocio con...
Última actualización el 2 de enero de 2025
Ha habido 6 actualizaciones
Estado de análisis de virus:
Limpio (es muy probable que este programa de software esté limpio)

Descripción del desarrollador

By Abstract Reasoning

¿Puedes decir NO a tu jefe? Intenta averiguar cuál es el comportamiento MÁS y MENOS apropiado en una situación laboral dada y juzga casos de negocio con...

¿Puedes decir NO a tu jefe? Intenta averiguar cuál es el comportamiento MÁS y MENOS apropiado en una situación laboral dada y juzga casos de negocio con soluciones incluidas, ¡sin anuncios y NO necesitas Internet, compatible con EPSO (carreras de la UE)! ¡¡La compra en la aplicación ahora se ofrece GRATIS!! Si encuentras problemas o tienes inconvenientes, por favor envíalos a http://www.abstractreasoning.eu/#!contact/c1fan (en lugar de proporcionar una mala reseña de cliente) y recibirás un código de canje GRATIS o te devolveremos el dinero. ¡Gracias! Características: 50 preguntas de juicio situacional, soluciones y explicaciones incluidas. Análisis de competencias en la aplicación ofrecido GRATIS. Se evalúan 4 competencias profesionales. ¡SIN anuncios ni comerciales molestos! ¡NO se requiere conexión a Internet! ¡SIN límite de tiempo o fecha de caducidad para las pruebas! ¡NO se extraen datos personales! Las competencias evaluadas en estas pruebas SJT son las siguientes: - Análisis y resolución de problemas; - Priorización y organización; - Entrega de calidad y resultados; - Resiliencia. Cada pregunta presenta un escenario relacionado con el trabajo, te da 4 alternativas/acciones aparentemente igualmente viables y te pide elegir la MÁS y la MENOS apropiada según la opinión del candidato. Cada pregunta mide 1 competencia clave específica para el trabajo, pero no se menciona cuál es. Tales pruebas son multidimensionales ya que miden la inteligencia práctica relacionada con el trabajo/profesional, el juicio social y conductual, involucrando también aspectos de la personalidad del candidato. Estas pruebas psicométricas son similares a las preguntas de juicio situacional para el reclutamiento de carreras de la UE en instituciones europeas (EPSO). ¡Practica en cualquier momento y lugar! ¡Disfruta y visita el sitio web para más detalles: www.SituationalJudgement.eu