ZingHR Onboarding para Android

Para cubrir todo el ciclo de contratación a jubilación de los empleados, era necesario incorporar digitalmente a los empleados utilizando aplicaciones móviles y un portal web. Más del 80 % de los empleados abandonan la organización antes de completar seis meses en la misma. Para reducir la tasa de rotación, surgió la necesidad de un sistema de incorporación que ayude tanto a los empleados como al empleador.

Objetivos

1. Involucrar interactivamente a los empleados desde el día en que reciben la carta de oferta

2. Reducir las tasas de rotación de la organización

3. Hacer que todo el proceso de documentación sea sin papel

4. Permitir la gestión de tareas en el móvil. Las tareas pueden ser la presentación de documentos, cuestionarios o tareas no documentales

5. Poder chatear con los miembros del equipo de la empresa incluso antes de unirse a la organización

Para experimentar la experiencia de incorporación en la web, visita http://tinyurl.com/z4d473a