Fisher Phillips FMLA Leave App para Android

La aplicación de permisos FMLA de Fisher Phillips ayuda a los empleadores a calcular las ausencias por FMLA. Los profesionales de recursos humanos y otros gerentes pueden utilizar la aplicación para calcular las solicitudes de permiso (excepto las intermitentes y de horario reducido) y determinar cuánto permiso FMLA tiene disponible un empleado. La aplicación ofrece una interfaz fácil de usar y funciona de manera muy sencilla.

Las características de la aplicación incluyen:

Una elección de los cuatro períodos de medición de FMLA: Retroactivo, Adelante desde el primer día de permiso, Año calendario, Año de permiso fijo de 12 meses.

Capacidad para tener en cuenta los períodos de paro laboral durante las solicitudes de permiso.

Capacidad para considerar el número de horas por semana y los días de cada semana que trabaja el empleado.

Cálculo de cualquier permiso acumulado que se genere durante un período de permiso.

Otras diversas mejoras en la interfaz y la usabilidad.

La aplicación luego informa:

Número de días de permiso disponibles

Cuándo debe regresar el empleado al trabajo según la nueva solicitud de permiso

Cuánto permiso le queda al empleado después de que se complete la solicitud de permiso actual. Si el permiso se ha agotado en el momento de esta solicitud, lo indicará

El profesional de recursos humanos u otro gerente que utilice la aplicación puede luego enviar la información directamente al empleado que solicitó el permiso. Por supuesto, se debe proporcionar documentación adicional al empleado según lo requiera la FMLA.

La aplicación es extremadamente fácil de usar y muy intuitiva. En solo segundos, un gerente puede ver cuánto permiso FMLA tiene disponible un empleado, cuándo debe regresar al trabajo después de la solicitud de permiso actual y cuánto permiso FMLA le queda, si es que le queda.

Fisher & Phillips LLP es un bufete de abogados nacional enfocado en ayudar a los empleadores con asuntos laborales y de empleo, incluidos los problemas relacionados con las ausencias requeridas por el gobierno. www.laborlawyers.com

La aplicación de permisos FMLA no debe interpretarse ni dependerse de ella para asesoramiento legal. La Ley de Permisos Familiares y Médicos es una ley complicada y es difícil anticipar las diversas circunstancias que pueden surgir al manejar solicitudes de permiso. Los contenidos están destinados únicamente a fines de información general y solo pueden calcular permisos en circunstancias limitadas. Se le insta a consultar a un abogado sobre su propia situación y cualquier pregunta legal específica que tenga.