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Detalles clave de Ethiopian Income Tax Calculator
- Los impuestos sobre los salarios mensuales se calculan durante la preparación de la nómina mensual y deben pagarse a las autoridades fiscales dentro de un mes después de...
- Última actualización el
- Estado de análisis de virus:
Limpio (es muy probable que este programa de software esté limpio)
Descripción del desarrollador
Los impuestos sobre los salarios mensuales se calculan durante la preparación de la nómina mensual y deben ser pagados a las autoridades fiscales dentro de un mes después de haber sido deducidos del empleado. Lo mismo se aplica a los diversos fondos de previsión y esquemas de pensiones. Existen severas penalizaciones por la presentación tardía de declaraciones de impuestos y todas las demás deducciones estatutarias.
Las directrices para los beneficios en especie y otros ingresos por empleo a veces son difíciles de aplicar debido a la ineficiente distribución de directrices a todas las partes interesadas.
En Etiopía, todos los ingresos por empleo, como diversas asignaciones como combustible, representación, indemnizaciones en efectivo, etc., son gravables.
Las tasas impositivas para el pago de las vacaciones anuales acumuladas y no utilizadas durante el proceso de terminación son elevadas: se prorratean sobre el período de meses al que se aplica el ingreso y están sujetas a la tasa impositiva máxima.
Sin embargo, la tasa impositiva para la indemnización por despido es mucho más ligera, ya que se grava a la tasa del salario mensual para apoyar el concepto de que el empleado no debe tener dificultades financieras mientras busca su próximo empleo. Los contratos de trabajo, ya sean permanentes o temporales, siempre se copian a las oficinas de pensiones de los empleados de la organización privada. Las tasas aplicadas para los fondos de previsión y esquemas de pensiones a veces confunden a los contables y causan inexactitudes, ya que las tasas para el fondo de previsión varían de una empresa a otra.
Los pagos por rendimiento excepcional o la concesión de premios en efectivo en ocasiones, como en matrimonios, no son fiscalmente efectivos. Se gravan a la misma tasa que los salarios mensuales normales.
La mayoría de las asignaciones, como combustible, representación y asignaciones por vivienda, se gravan completamente siempre que el paquete de remuneración total esté por encima de un cierto nivel.
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