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El tribunal tiene jurisdicción exclusiva en causas y asuntos civiles relacionados con o conectados con cualquier trabajo, empleo, sindicatos, relaciones laborales y asuntos que surjan del lugar de trabajo, las condiciones de servicio, incluyendo la salud, la seguridad, el bienestar del trabajo, empleado, trabajador y asuntos incidentales a ello o conectados con ello. El tribunal también tiene jurisdicción exclusiva en asuntos civiles relacionados con, conectados con o que surjan de la Ley de Fábricas, la Ley de Disputas Comerciales, la Ley de Sindicatos, la Ley de Compensaciones de Trabajadores o cualquier otra Ley o norma relacionada con el trabajo, el empleo, las relaciones laborales, el lugar de trabajo o cualquier otra legislación que reemplace las Leyes o Normas leer más (enlace a la Ley de Enmienda de la Constitución (Tercera Alteración) de 2010)