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Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, publicado por primera vez en 1989, es un libro de negocios y autoayuda escrito por Stephen Covey.[1] Covey presenta un enfoque para ser efectivo en la consecución de objetivos alineándose con lo que él llama principios de "verdadero norte" basados en una ética de carácter que presenta como universal y atemporal.

Covey define la efectividad como el equilibrio entre obtener resultados deseables y cuidar de aquello que produce esos resultados. Ilustra esto refiriéndose a la fábula del ganso que puso los huevos de oro. Además, afirma que la efectividad puede expresarse en términos de la relación P/PC, donde P se refiere a obtener resultados deseados y PC es cuidar de aquello que produce los resultados.

-Aquí están las ideas clave de Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva:

1. Afila la sierra. No te trabajes hasta la muerte. Esfuérzate por un estilo de vida sostenible que te permita tiempo para recuperarte, recargar energías y ser efectivo a largo plazo.

2. Sé proactivo. Tienes una necesidad natural de influir en el mundo que te rodea, así que no pierdas tu tiempo solo reaccionando a eventos y circunstancias externas. Toma el control y asume la responsabilidad de tu vida.

3. Comienza con un fin en mente. No pases tu vida trabajando sin rumbo, abordando cualquier tarea que se presente. Ten una visión para el futuro y alinea tus acciones en consecuencia para convertirla en una realidad.

4. Pon primero lo primero. Para priorizar tu trabajo, concéntrate en lo que es importante, es decir, en las cosas que te acercan a tu visión del futuro. No te distraigas con tareas urgentes pero poco importantes.

5. Piensa en ganar-ganar. Al negociar con otros, no intentes llevarte la mayor parte del pastel, sino más bien encuentra una división que sea aceptable para todas las partes. Aún así recibirás tu parte justa y construirás relaciones positivas sólidas en el proceso.

6. Busca primero entender, luego ser entendido. Cuando alguien nos presenta un problema, a menudo saltamos directamente a dar una solución. Este es un error. Primero deberíamos tomarnos el tiempo para escuchar realmente a la otra persona y solo entonces hacer recomendaciones.

7. Sinergiza. Adopta el principio orientador de que en un grupo, las contribuciones de muchos superarán con creces las de cualquier individuo. Esto te ayudará a alcanzar objetivos que nunca habrías podido lograr por tu cuenta.

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